crepuscul

....este tarziu , am castile pe urechi dar nu ascult muzica, in fundal ascult realitatea tv si ma intreb : ce caut eu aici?

am fost parasit si nu reusesc sa ma mai regasesc. merg sa dorm,maine trebuie sa muncesc si sa am destula energie sa uit. ma intreb cat de singur sunt....mai e cineva cu mine?

....crepuscul....

ziua a IV-a

Si a fost seara si a fost dimineata, ziua a IV-a....... A trecut ceva vreme de cand nu mi-am mai trezit muzele insa dimineata asta parca ne-a dezmortit si pe mine si pe ele din negura facerii iar acum totul a devenit viata si vointa.:)..... voi reveni pe seara. Asta a fost o subtila obiectivare a existentei acestui mic univers plin de forte materiale exprimate prin energie modulata la semnalele purtatoare de informatie(cica astea ar fi gandurile)....voi reveni

ZIUA 3

Bon....am ajuns la ziua 3. E innorat afara insa cu toti norii nu pot sa ma detasez de prezenta Bucurestiului. Sunt inca in Bucuresti, in biroul meu cu fata catre Victoriei. Am fost weekendul trecut pe Transfagarasanul, la Balea Lac. A fost fantastic. Cascade si zapada, ravene si bolovani cazuti pe meandrele soselelor. Am ramas mut de uimire vazand verdele crud al plantelor agatate printre stanci si norii negri sub talpile mele. Nu,nu...ma voi detasa de laitmotivul norilor si al existentei romantice in penumbra realitatii si ma voi agata puternic de scaunul pe care stau acum pentru a observa cu ochii realitatii obiective viata ce ma copleseste. M-am angajat zilele trecute sa scriu un articol despre : "Care este cea mai buna metoda de a verifica daca unul dintre angajatii tai are abilitati de manager, in conditiile in care el nu a lucrat niciodata pe partea de management? Iar solutia pe care o caut nu este sa il iau pe fiecare si sa il pun timp de 3-4 luni sa faca management." , drept urmare voi face un rodeo prin cunostiintele mele . Ia sa vedem domnule, cum putem gasi managerul potrivit pt dumneavoastra. Orice companie serioasa va avea un program la fel de serios de recrutare, selectie, evaluare, talent management, performance appraisal si altele. Orice companie serioasa va avea un set de valori pe baza carora va creea profilul fiecarui candidat. Acest core de competente va fi solicitat oricarui potential angajat in cadrul interviului de intrare in companie. Asteptandu-ne ca acest profil este intrunit si validat de catre recruiter (valorile companiei, competentele de lucru si competentele comportamentale) angajatul isi va incepe calatoria in drumul initiatic catre maximul potentialului pe care-l poate transforma in performanta. Sa speram ca acest angajat va trece initial printr-un training si prin teste care sa valideze competentele identificate in timpul interviului. Practic perioada de proba nu reprezinta altceva decat identificarea si validarea competentelor observate in timpul interviului. Pentru ca face parte dintr-o organizatie cu obiective comune angajatului X i se vor trasa de la inceputul activitaii lui niste obiective individuale(de preferat SMART), obiective care vor fi evaluate din punct de vedere al indeplinirii lor in cadrul PAS-ului(care de regula este facut bianual). Nota din PAS precum si evaluarile facute de manager periodic vor ajuta la trasarea profilului angajatului X ( care poate avea potential dar nu are expertiza, care are expertiza dar potentialul lui este la limita, care performeaza datorita potentialului sau dimpotriva expertiezei) In acest moment talent managerul initiaza un proces de evaluare si incadrare a angajatului X intr-un layer de performanta si potential, precedat fiind de un career path. Acum identificam key positions respectiv key people. Asadar, dragilor, avem in departamentul nostru o pozitie cheie si un om cheie( ar fi de preferat ca omul cheie sa fie pe pozitia cheie ). Concluzie - managerul si hr-ul au un profil. Avem un om cu un profil care ne face sa consideram ca are potential dar vrem sa obiectivam inca o data conditia lui. Cum facem? Interviu - role play, assessment etc. Ce avem acum? - un om potrivit profilului cautat


parere : iubirea este egoista pentru ca seaca sufletul mai presus decat il hraneste


ghicitoare : " iisuse hristoase , fiul lui Dumnezeu, miluieste-ma si ma mantuieste pe mine pacatosul"

ZIUA 2

Pentru ca incerc sa preced timpul si pentru ca o zi poate fi ca o mie de ani si o mie de ani ca o zi voi face abstractie de faptul ca voua vi s-ar parea ciudat ca intre ziua 1 si ziua 2 sa mai fie cateva zile . Azi m-am trezit mai tarzior si inca incerc sa-mi adun gandurile. Azi mi-am dat seama ca sunt ciudat,ca sunt atipic fata de ceea ce credeam despre mine. Ati facut vreodata un test de personalitate, ati cerut vreun feedback despre voi , ati incercat o evaluare 360 grade, v-a obiectivat careva existenta la modul obiectiv? Am facut cateva din aceste lucruri....... Ieri mi s-a aplicat teoria perturbarii, involuntar am participat, si am ramas uimit. Sunt altfel decat credeam ca sunt. Voi incerca sa ma schimb. Am mers la cateva cursuri cu denumiri ciudate, printre care "leadership transformational" , curs care a adus in prim plan conceptul de "inteligenta spirituala". Cred ca asta imi lipseste in momentul asta. Stau si inca ma gandesc care e scopul existentei mele in lumea asta virtuala. Nu e patetic sa imi scriu aici impresiile, foarte personale uneori, iar cei care citesc sa ma compatimeasca? Ma gandesc sa inserez si niste informatii de HR.Bun. AM hotarat. Eu voi fi subiectul interviurilor, assessment-urilor si altor evaluari . Saptamana asta am facut P.I.-ul (predictive index). A iesit ca nu am profilul unui leader innascut. Sunt o persoana care depune mult efort pentru adaptare si care , pe de alta parte, este orientata catre precizie, concizie, atentie.O fi bine pentru mine? De multe ori ne intrebam....oare eu sunt frumos?Sunt destept?Sunt bun? V-ati intrebat vreodata daca ceilalti ne vor frumosi asa cum vrem noi?daca ne vor destepti asa cum ne vrem noi?. Stiu o fetita care cerseste pe un scuar de tramvai langa unirea. Cand am mancare in masina , ii dau. Fac bine sau fac rau? Mi-au spart masina acum vreo 2 luni si mi-au furat banii. Am fost frustrat, m-am simtit neputincios, am fost nervos. Acum hranesc un copil care s-ar putea sa devina la fel ca ei. Fac bine sau fac rau?

sfat : incercati sa nu fiti egoisti si incercati sa fiti mereu chipul vostru si asemanarea celui de langa voi


ghicitoare : "de cate ori am asteptat, o soapta de raspuns, o zi din viata sa-mi fi dat, o zi mi-era de-ajuns"

ziua 1

si a fost seara si a fost dimineata(ora 7.00).....si m-am trezit ....in birou. cum luna a disparut iar eu inca sunt in sevraj ma voi stradui sa schitez repejor obiectivele SMART ale acestui blogg.
- obiectivarea unei existente efemere
- perceperea realitatii virtuale chiar din mijlocul ei
- desteptarea mea inaintea desteptarii natiunii....bucurestene.(cel tarziu ora 7.00)

exista bloggeri incepatori si bloggeri avansati? ma intreb daca exista canoane in care trebuie sa ma incadrez, daca exista reguli ale desfasurarii unui monolog. sunt derutat din cauza caldurii si a eventaiului pe care-l misca frenetic colega mea din fata. incepe ziua....voi scrie dimineata, sau poate la crepuscul cand am timp sa gandesc pentru mine. acum e vremea sa ma transform si sa ma inrolez in legiunile proletare.


sfat : incercati sa folositi cat mai rar "nu"; incercati sa zambiti si incercati sa ganditi pozitiv. mai e putin si vine noaptea.

ghicitoare :
Intre cer si pamant…
Iubite de Luna si vant,
Plutesc peste plaiuri…
Alaiuri de zane cantand.
Cunune-mpletesc…
…din razele Lunii,
Din florile-alese
Proaspat culese…
Din roua de seara…
Cunune-mpletite.
Soarele si Luna…de-or purta cununa…
Fi-vor numai Una
Apoi…, in padurea batrana…
Zane la fantana
Aseaza pe ape,
Iubiri arzatoare, din raze de floare.
In noaptea minunata…
Se-arata atunci...
.odata…
Din dragoste-ntrupat,
Stejarul fermecat…
Razele Lunii,
I-au despletit cununa,
Si zanele-i teasa
Din lumina-aleasa.
La radacina lui te-astept,
Zburator purtat de vise.
In miez de noapte un sarut,
Pe buze iti voi pune.
In brate sa ma tii…
In ochii-ti sa ma pierd…
…pana-n zori de zi…
Si zane sa ne cante,
Pe aripi sa ne poarte,
De mana sa ne tinem,
Iubind in miez de noapte,
In noaptea fermecata.
....... ghici?